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运用MBTI®，通过培训和一对一辅导来帮助企业和个人（主要是相关大多数行政和管理人员）实现以下目标：

◇  加强自我认识（包括学习模式、决策方法、领导风格、沟通方式等方面），由此加强自尊和自我接受度；

◇  确认团队和个人的强项和弱项；

◇ 使人员与岗位相匹配，以加强职业定位的约束度和工作的满意度；

◇ 了解人与人之间的差异，使相互理解和相互尊重得到较大的改进；

◇ 尽量清理大多数无谓的猜忌，加强员工之间的同步和沟通效率；

◇ 建立起精诚合作的工作团队。